Ethique et deontologie professionnel

RESUME

La déontologie est l’ensemble des règles d’exercice d’une profession déterminée destinées à en organiser la pratique selon des normes, pour le bénéfice des usagers et de la profession elle-même. 

L’éthique quant à elle, est une réflexion qui vise à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées.

Le recours à la formalisation d’une éthique ou d’une déontologie peut être appréhendé comme un outil de régulation des relations entre les collaborateurs au sein de l’entreprise, mais aussi entre l’entreprise et ses parties prenantes.

 


Objectif

  • Comprendre les enjeux de l’éthique et de la déontologie pour la performance des organisations
  • Identifier les risques éthiques et déontologiques
  • Mettre en place les actions pour renforcer l’éthique dans les organisations

 

 Thème

  • Les grands principes : éthique, morale et déontologie.
  • La responsabilité sociétale des organisations.
  • Éthique, Leadership et performance.
  • L’engagement des personnels.
  • La lutte contre la fraude, la corruption, l’absentéisme, etc.
  • Les risques sociaux et relationnels.
  • La cartographie des risques éthiques au sein d’une organisation.
  • Le rôle de la Direction et des managers.
  • Les méthodes et outils de contrôle.
  • Le code de déontologie et le règlement intérieur.
  • Les leviers de la motivation des personnels.
  • La communication sur les valeurs de l’entreprise.

Public

Tout public

Responsables et collaborateurs 

Responsables de service

Cadres, Agent de maîtrise, employés

 

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